기업의 지속가능한 미래를 위해 가장 중요한 가치 중 하나는 ‘안전보건’입니다.
지난 '25년 11월 25일 리뉴어스 경산사업소가 「2025년 위험성평가 우수사례 발표대회」에서 대상을 수상하였습니다.
그동안 리뉴어스는 두 차례 우수상을 수상하며 역량을 인정받아 왔지만, 이번에는 창사 이래 최초로 ‘고용노동부 장관상’을 수상하게 되어 의미가 더욱 큽니다.
이번 대회에는 총 674개 기업이 참여했으며, 그 가운데 대상을 수상함으로써 리뉴어스의 안전보건 관리 수준과 노력이 대외적으로 높이 평가받았습니다.
수상과 관련된 주요 내용과 생생한 대회 현장의 모습을 여러분께 공유드리고자 합니다.
<'위험성평가 우수사례 발표대회'란?>
사업주와 노동자가 함께 유해·위험요인을 찾아 개선하는 '위험성평가'의 모범 사례를 발굴하고 확산하기 위해 2013년부터 매년 개최되는 권위 있는 대회입니다.
올해는 제조·기타 415개소, 건설 259개소 등 총 674개 사업장이 참여했는데요!
지역 예선 등 3단계의 엄격한 심사를 거쳐, 단 16개 기업만이 본선 무대에 오르는 영광을 안았습니다.
그리고 그 본선 무대, 중소규모 사업장 부문의 첫 번째 발표 주자로 '리뉴어스 경산사업소'가 당당히 섰습니다!
< "근로자가 만든 안전문화, 리뉴어스 안전 START">
리뉴어스를 대표해 무대에 오른 경산사업소 박정모 책임님은 긴장되는 첫 순서임에도 불구하고,
확신에 찬 목소리로 리뉴어스만의 안전 철학을 발표해주셨습니다.
특히 이날 심사는 전문가 평가뿐만 아니라 발표력과 현장 호응도(10%)가 중요했는데요!
리뉴어스 구성원들이 한마음으로 준비한 열띤 응원전이 현장 분위기를 압도하며 발표에 큰 힘을 실어주었습니다!
심사위원들의 마음을 사로잡은 리뉴어스의 핵심 안전 전략, 무엇이었을까요?
<복합성 위험성평가(JRA+4M) 도입으로, “넓게 보고 깊게 보는” 안전관리>
리뉴어스 경산사업소는 공정 전반과 세부 작업의 특성을 모두 놓치지 않기 위해 JRA와 4M 기법을 결합한 ‘복합성 위험성평가’를 도입했습니다.
공정 전반은
사람(Man), 기계(Machine), 자재(Material), 방법(Method)의 네 가지 관점에서 살펴보는 4M 기법으로 큰 틀의 위험요인을 구조적으로 점검하고,
세부 작업 단계는
실제 작업순서 하나하나를 따라가며 위험을 분석하는 JRA 기법으로 보다 세밀한 수준까지 위험요인을 찾아내고 개선했습니다.
서로 다른 강점을 가진 두 가지 기법을 복합적으로 활용함으로써, “어디서 위험이 나올지 모른다”는 막연한 불안을
“어디에 어떤 위험이 있고, 어떻게 줄였는지 명확히 말할 수 있는 수준”까지 끌어올린 점이 금번 수상의 핵심 배경이 되었습니다.
< QR 기반 ‘안전 START’ 시스템 – 경험보다 빠른, 손 안의 안전 매뉴얼>
경산사업소는 근속 3년 미만 근로자의 비중이 높은 사업장 특성을 가지고 있습니다.
경험이 쌓이기 전까지의 공백을 그대로 두지 않기 위해, 리뉴어스는 QR코드 기반 ‘안전 START 시스템’ 을 구축했습니다.
현재 경산사업소의 주요 40개 작업에는 작업 전·중·후 어느 순간이라도 휴대폰으로 QR을 스캔하면
곧바로 작업 절차, 작업별 안전수칙, 실제 사고사례와 예방 포인트 등의 정보를 확인할 수 있습니다.
경험이 부족한 근로자도 “선배에게 물어보지 못해 불안한 상태”로 작업에 들어가는 것이 아니라,
언제든 스스로 확인하고 이해한 뒤 작업을 시작할 수 있는 환경을 만든 것입니다.
한 번의 실수가 큰 사고로 이어질 수 있는 현장에서 이 QR 시스템은 ‘현장의 또 다른 안전관리자’ 역할을 톡톡히 하고 있습니다.
근로자 참여형 안전문화 – “위험을 발견하는 사람도, 멈출 권리가 있습니다”
리뉴어스 경산사업소의 안전문화는 위에서 지시하는 안전이 아니라, 현장에서 함께 만들어가는 안전을 지향합니다.
이를 위해 경산사업소는 다음과 같은 활동을 지속해 왔습니다.
- 1. 작업중지권 활성화 캠페인 운영
“위험하면 멈춘다”는 원칙을 현장에 정착시키기 위해,
누구나 위험을 느끼면 주저 없이 작업을 중지하고 알릴 수 있도록 적극 독려했습니다.
2. 위험성평가 참여 우수사례 포상
위험요인을 찾아 제안하고 개선에 참여한 근로자에게는 포상과 인센티브를 제공해,
“안전을 지키는 일 자체가 인정받는 문화”를 만들고 있습니다.
이러한 근로자 참여형 안전문화는
“근로자가 만든 안전문화”라는 이번 발표 주제와 그대로 맞닿아 있으며,
리뉴어스가 단지 제도만 잘 갖춘 사업장이 아니라,
“사람이 스스로 움직이는 안전한 사업장”으로 변화하고 있다는 중요한 증거가 되었습니다.
<“위험성평가는 노동자의 생명과 기업의 지속가능성을 지키는 사회적 약속”>
고용노동부 이민재 산업안전보건정책실장님은
“출근한 모습 그대로 퇴근하는 삶”을 위해 위험성평가가 현장에서 제대로 작동하도록 제도 개선과 지원을 강화하겠다고 밝혔습니다.
안전보건공단 김현중 이사장님께서도 발표자들에게 깊은 감사를 전하며,
제한된 발표 및 질문시간으로 더 깊은 의견과 노하우 등을 나눌수 없음에 아쉬움이 남지만
오늘 도출된 우수사례가 널리 퍼져 더 쉽고 간편하게 위험성평가를 할 수 있도록 지원하겠다는 말씀을 전하습니다.
< 영예의 '대상' 수상!>
치열했던 심사 끝에 리뉴어스 경산사업소는 내용과 실천, 그리고 열정을 모두 인정받으며
제조·기타분야 중소규모 사업장 부문 ‘대상(고용노동부 장관상)’ 이라는 값진 결과를 얻었습니다.
부상으로 상금 300만 원과 함께, 향후 동종 업계 교육에서 우수사례 강사로 참여하여
리뉴어스의 안전 노하우를 널리 전파할 기회까지 얻게 되었습니다.
이번 수상의 주인공인 리뉴어스 경산사업소 구성원 여러분,
그리고 완벽한 발표와 시스템 구축을 위해 보이지 않는 곳에서 치열하게 고민하고 땀 흘리신 본사 안전보건팀 구성원분들께 감사의 마음을 전합니다.
현장의 안전을 위해 불철주야 노력해주신 여러분의 열정이 있었기에 '대상'이라는 값진 결실을 맺을 수 있었습니다.
리뉴어스를 대한민국 최고의 안전 사업장으로 만들어주신 여러분, 정말 고생 많으셨습니다! 진심으로 축하드립니다!
리뉴어스는 상의 무게만큼이나, 그 안에 담긴 현장 구성원들의 땀과 제안, 그리고 용기를 잊지 않겠습니다.
우리는 현장의 작은 위험 신호 하나도 놓치지 않는 회사,
구성원이 “여기에서라면 안전하게 일할 수 있다”고 말할 수 있는 회사,
그리고 우리 스스로의 경험과 노하우를 밖으로 나누어,
산업 전반의 안전 수준을 높이는 회사가 되기 위해 앞으로도 멈추지 않고 ‘안전 START’를 이어가겠습니다.
“근로자가 만든 안전문화, 리뉴어스 안전 START”
이 문장이 일회성이 아닌, 리뉴어스의 일하는 방식이자 약속으로 계속 이어질 수 있도록 현장에서, 그리고 회사 전반에서 더 깊고, 더 넓게 안전을 고민하겠습니다.